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央企晒年薪很多人好奇央企领导的年薪是多少，现在终于有机会看到了。2016年底，各大央企“晒出”了自家领导2015年的工资条。《每日经济新闻》记者发现，各大央企负责人在2015年的税前薪酬
很多人好奇央企领导的年薪是多少，现在终于有机会看到了。
2016年底，各大央企“晒出”了自家领导2015年的工资条。《每日经济新闻》记者发现，各大央企负责人在2015年的税前薪酬，最高达到上百万元，最低竟然仅为四五万元，平均水平大致在50万元到70万元左右。而在所有央企中，招商局集团公司的2位负责人获得的税前薪酬最高为120.24万元。
对此，香颂资本执行董事沈萌分析称，不能光看到钱的数量。相对于民营企业负责人，央企负责人拥有一定的行政级别，福利待遇完善，而民营企业高管都要自己解决。
15位央企负责人获百万年薪
记者发现，2016年底，国务院国资委要求各大央企公布的是2015年度央企负责人领取该公司的薪酬，而不是2016年。沈萌对《每日经济新闻》记者分析称，这是因为一是2016年的数据还不完整；二是央企牵涉的因素会有很多，对外进行信息披露，会有一个比较长的周期，对于企业的经营业绩，有点类似审计这样的周期性工作，不能像上市公司那样，在会计年度之后的一个季度就可以公布企业负责人的税前薪酬。
虽然各大央企公布的是2015年度央企负责人的税前薪酬，但是研究其中的数据发现，各大央企负责人的薪酬存在大幅差距的情况。
国资委考核分配局公布的数据显示，在2015年度，111家央企的负责人所获得的税前薪酬，既有高达上百万元的，也有仅获得四五万元的。不过，这与该央企负责人在2015年度实际到该央企工作的时间有关。
《每日经济新闻》记者统计发现，2015年度，在111家央企的负责人中，税前薪酬能够达到上百万元的有15位，集中在招商局集团有限公司、华润（集团）有限公司、中国港中旅集团公司。其中，招商局集团有限公司董事长、党委书记李建红和总经理、党委副书记李晓鹏，均为120.24万元的税前薪酬，是2015年度央企负责人税前薪酬收入最高的2位。而税前薪酬在80万元以上的央企负责人，超过了40位。除去在招商局等企业获得上百万元税前薪酬的央企负责人，超过80万元以上税前薪酬的央企负责人，主要分布在了电力行业。而一直受到市场关注的“三桶油”，则无一位央企负责人的税前薪酬超过80万元。
央企负责人晒工资单
沈萌分析称，类似于招商局集团有限公司这样的企业，是作为国家的窗口，虽然是央企，也有一定的参考标准，但是会根据企业的特点来做一些调整。
薪酬标准有一定计算公式
从上述统计数据来看，拥有百万税前薪酬的央企负责人并不少，只是与2015年度同时期的一些民营企业高管相比，就显得有点少。
据同花顺数据，2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位，其中方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元，蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。这意味着，李建红和李晓鹏从招商局集团有限公司分别获得的120.24万元税前薪酬，仅为钟崇武的5.95%。而同是钢铁企业，并且是钢铁行业龙头的宝钢集团，其原党委书记、董事长徐乐江，2015年度从宝钢集团领取的税前薪酬为61.18万元，仅为钟崇武的约3%。
对此，沈萌分析称，央企负责人的薪酬标准，都有一定的计算公式，央企一级子公司负责人要严格按照这个公式计算薪酬，而二级子公司的负责人就可以非常市场化。但是央企负责人除非出现非常大的错误，一般不会出现大幅度扣薪水的问题。对于公司业绩的要求，更多的是压在了市场化聘用的公司高管身上。
据国资委考核分配局资料，央企负责人的薪酬收入由3个部分组成，税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入（境外补贴）（单位万元）。其中，应付薪酬由国务院国资委核定。
上述央企负责人在2015年度的税前薪酬情况，主要是根据（国企薪改办法[2016]1号）和国务院国资委《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》（考分函[2016]6号）的要求。
要谈MBA有什么用，首先要对MBA的基本情况有所了解，包括MBA是什么、报考学历要求、考试方式、考试科目等。接下来逐一为题主详细介绍一下。
一、MBA是什么：MBA是工商管理硕士，旨在培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。
二、MBA的报考条件：报考MBA考生的学历必须符合下列条件之一：
具有国家承认的大学本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者；
已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者；
获得国家承认的大专毕业学历后，有五年或五年以上工作经历。
三、MBA学什么：MBA学习内容涵盖了战略、组织行为学、组织架构、人力资源、金融、营销、财务等各个方面知识体系。
四、MBA的考试方式：正常批：也就是12 月先参加全国联考，次年 3-4 月后进行复试的正常考研流程；
提前面试：顾名思义就是在考生参加笔试联考前，先提前参加院校组织的面试。时间一般是从历年的4、5月份开始，到11月份截止，在 12 月份后笔试，具体面试时间视各院校招生政策而定。
提前面试通过后，对于笔试分数的要求会大大降低，比如一些非常好的顶尖知名学校，若能通过提前面试，那笔试一般只需要考到国家线就基本等于拿到了院校的通知书。此外，提前面试还有诸多好处和优势，受到许多考生的青睐。
五、MBA的笔试科目：MBA需要参加的笔试考试就是管理类联考，由两大部分组成：管理类联考综合能力和英语（二），满分300分。
管理类综合能力满分200分，其中数学占75分、逻辑占60分和写作占65分，写作部分包括30分的论证有效性分析和35分的论说文，基本上都是高中数学知识；初等数学部分内容。知识题目数量较多，需要考生练习快速高效答题。
英语（二）满分100分。题型包括：完型填空、阅读理解、翻译（英译汉）、写作，难度是高等学校非英语专业本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平，也就是介于英语四级和六级之间，要求掌握大纲词汇5500个单词。
六、MBA的价值和收获：了解完MBA的基础知识，再来谈一下读MBA到底有什么用。
1.自我发展和晋升
毋庸置疑的是，MBA在学历提升和职位晋升等方面的影响和帮助是十分显著的，MBA已经成为了很多高级岗位的敲门砖，帮助个人职业发展和提高，也增加了自己被选择的可能性，提升个人价值。
2.掌握管理技能和经验
就读MBA还能够通过学习更多的管理知识，提升自己的职场技能。在MBA学习期间，课程会涉及到公司的财务、会计、市场、运营、人力资源等各个方面，通过全面和独特的培养教学模式，你最终能够学习到更多优秀的人的管理模式和处事方法。
3.提升思维格局
无论是处于职业发展瓶颈，还是面临着转行 、人生困惑和迷茫等情况，MBA都不失为一个好的选择和方向。MBA教育的培养目标是未来的商界领袖，因此在知识传授的同时，更注重培养系统性思维、批判性思维能力，表达能力，公民意识和终身学习能力。通过学习，你将收获到在其他地方无法获得的管理思维、分析能力、商业感，正是职场上较高层面的核心竞争力——思维和格局。
4.收获人脉和友谊
通过就读MBA，你将有机会和各行各业不同人生经历的优秀精英们一起学习生活，切磋交流，分享观点，互相帮助，共同成长，收获到真挚的情谊。在今后有困难和问题的时候，或许不会将自己置身于十分无助的境地。经过碰撞收获的不同观点和思维想法，以及难能可贵的单纯情谊，值得一生感念。
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