网上有关“文言文长的意思是什么意思”话题很是火热，小编也是针对文言文长的意思是什么意思寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

1. 长,在古文中是什么意思

cháng

1、长，与“短”相对。先秦·荀子《劝学》：“登高而招，臂非加长也，而见者远。”

翻译：登到高处招手，手臂并没有加长，可是远处的人却能看见。

2、高；高大。先秦·墨子《公输》：“荆有长松文梓楩楠豫章，宋无长木。”

翻译： 楚国有高大松树、梓树、黄楩木、楠木、樟树这些高大的树木，宋国没有高大的树木。

3、长久；久远。唐·杜甫《石壕吏》：“存者且偷生，死者长已矣。”

翻译：活着的人姑且活一天算一天，死去的人就永远不会复生了。

4、广；广阔。宋·范仲淹《岳阳楼记》：“而或长烟一空，皓月千里。”

翻译： 有时大片的烟雾完全消散了，明月照耀着千里大地。

5、擅长。民国·徐柯《冯婉贞》：“莫如以吾所长攻敌所短。”

翻译：不如用我（们）的长处，攻击敌人的短处。

6、经常。王安石《书湖阴先生壁》：“茅檐长扫净无苔，花木成畦手自栽。”

zhǎng

1、生长。宋·沈括《采草药》：“用叶者取叶初长足时。”

翻译：用叶的（草药要）选择叶子刚长足的时候（采摘）。

2、增长；滋长。宋·苏轼《赤壁赋》：“盈虚者如彼，而卒莫消长也。”

翻译：时圆时缺的就像这月，但是最终并没有增加或减少。

3、年纪大；辈分高。唐·韩愈《师说》：“是故无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。”

翻译： 因此无论地位高低贵贱，无论年纪大小，道理存在的地方，就是老师存在的地方。

4、排行第一。汉·司马迁《屈原列传》：“长子顷襄王立，以其北子兰为令尹。”

翻译：怀王的长子顷襄王继位，任命他的小弟弟子兰为令尹。

5、兄；哥哥。常“兄长”、“长兄”连用。南北朝·佚名《木兰诗》：“阿爷无大儿，木兰无长兄。”

翻译：父亲没有长大成人的儿子，木兰没有兄长。

6、首领；头领。汉·司马迁《陈涉世家》：“陈涉、吴广皆次当行，为屯长。”

翻译：陈胜吴广都在本次九百人的农民队伍里，并且是队长。

汉语拼音：cháng 详细解释 1、[形] （1） （象形。

甲骨文字形，象人披长发之形，以具体表抽象，表示长短的“长”。本义：两点距离大） （2） 同本义。

与“短”相对 [be long in space] 巽为长，为高。——《易·说卦》 顺彼长道。

——《诗·鲁颂·泮水》 道阻且长。——《诗·秦风·蒹葭》 长毂九百。

——《左传·昭公五年》 布帛长短同。——《孟子》 长三尺。

——《仪礼·士冠礼》 长丈二尺。——《周礼·凌人》注 长一身有半。

——《论语》 白发三千丈，缘愁似个长。——唐·李白《秋浦歌》 （3） 时间久 [of long duration;lasting] 长，久也。

——《广雅》 未尝闻社稷之长利。——《战国策·齐策》 义有长短大小。

——《礼记·表记》 举手长劳劳，二情同依依。——《玉台新咏·古诗为焦仲卿妻作》 （4） 遥远 [distant] 溯洄从之，道阻且长。

——《诗·秦风·蒹葭》 酒困路长惟欲睡。——宋·苏轼《浣溪沙》 （5） 高；高大 [tall] 今日被驱遣，小姑如我长。

——《玉台新咏·古诗为焦仲卿妻作》 （6）优；是；正确 [fine;good;right]。如：长才（突出的才能）；长技（专长；特长）；长材（优良的木材。

也指才能优越的人） （7） 深长 [profound]。如：气味长 （8） 深厚 [deep]。

如：恩情长 2、[名] （1） 长度 [length] 舟首尾长约八分有奇。——明·魏学洢《核舟记》 （2） 长处 [strong points] 蒹百花之长而各去其短。

——明·李渔《闲情偶寄·种植部》 （3） 姓 3、[副] （1） 长久；永远 [permanent] 我欲与君相知，长命无绝衰。——《乐府诗集·上邪》 存者且偷生，死者长已矣！——唐·杜甫《石壕吏》 （2） 长长地 [very long] 长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。

——屈原《离骚》 （3） 经常 [constantly;frequently] 茅檐长扫净无苔。——王安石《题湖阴先生壁》 （4） (5) 直直地 [be perfectly straight] 府吏长跪告。

——《玉台新咏·古诗为焦仲卿妻作》 （6） 顺利迅速地 [ *** oothly and quickly] 未有长驱径入敌围者也。——陈寿《三国志》 编辑本段汉语拼音：zhǎng 汉语拼音：zhǎng 详细解释 1、[形] （1） 老，年高 [old] 长，老也。

——《广雅》 不挟长。——《孟子》。

注：“年长也。” 子之年长矣，而色若孺子，何也？——《庄子》 长者虽有问，役夫敢申恨？——杜甫《兵车行》 齐侯长矣。

——《国语》 （2）年长，年龄较大 [elder;older] 长子灿七岁。——明·魏禧《大铁椎传》 弟辈衣食自足，不消兄长挂念。

——《醒世恒言》 （3） 成年的，幼之反，成人曰长 [grown-up] 问国君之年，长，曰能从宗庙社稷之事矣；幼，曰未能从宗庙社稷之事也。——《礼记》 （4）排行第一 [eldest] 阿爷无大儿，木兰无长兄。

——《木兰诗》 始皇有二十八子，长子扶苏以数直谏上，上使监兵上郡。——《史记·李斯列传》 （5） 辈分大；居高位者 [senior] (6) 万夫之长。

——《吕氏春秋·谕大》 吏六百石以上，皆长吏也。——《汉书·景帝纪》 2、[动] （1） 生长；成长 [begin to grow;develop;form] 草木遂长。

——《庄子·马蹄》 暮春三月，江南草长，杂花生树。——南朝梁·丘迟《与陈伯之书》 求木之长者。

——唐·魏征《谏太宗十思疏》 初长足时。——宋·沈括《梦溪笔谈》 一旦长成。

——清·袁枚《祭妹文》 （2） 抚育；使…成长 [nourish] 父兮生我，母兮鞠我，拊我畜我，长我育我。——《诗·小雅·蓼莪》 （3） 滋长，助长，增长 [increase] 而长寇仇。

——《左传·僖公三十三年》 废奢长俭。——《汉书·杜钦传》 日日以长。

——《世说新语·自新》 4） 崇尚 [uphold] 今汉家承周秦之敝，宜抑文尚质，废奢长俭，表实去伪。——《汉书·杜钦传》 （5） 做长官；为首领 [be a leader] 子无敢食我也。

天地使我长百兽，今子食我，是逆天帝命也。——《战国策》 升高（多指水位或物价）。

后作“涨” [go up]。如：长成（小孩长得高）；长价；水长船高。

3、[名] （1） 首领；君长；领袖；各种组织的位高者 [chief;head] 世为长侯，守殷常祀。——《吕氏春秋》 （2） 又如：科长；处长；长夫（码头搬运工的工头）；长家（一家之长）；长卿（六卿之长）；长侯（诸侯之长） （3） 年纪较大的人 [elder] 长先而少从。

——《庄子》 （4） 又如：长少（年长者与年少者） （5） 姓 （6） 另见cháng。

这个意思太多了，要看具体文章的

把解释和引用语境给你，你对照下面查吧

cháng

①<；形>；长，与“短”相对。《劝学》：“登高而招，臂非加长也，而见者远。”《谏太宗十思疏》：“斯亦伐根以求木茂，塞源而欲流长也。”

②<；形>；高；高大。《公输》：“荆有长松文梓楩楠豫章，宋无长木。”

③<；形>；长久；久远。《庄子·秋水》：“吾长见笑于大方之家。”《石壕吏》：“存者且偷生，死者长已矣。”

④<；形>；广；广阔。《柳毅传》：“长天茫茫，信耗莫通。”《岳阳楼记》：“而或长烟一空，皓月千里。”

⑤<；动>；擅长。《冯婉贞》：“莫如以吾所长攻敌所短。”

⑥<；副>；经常。王安石《书湖阴先生壁》：“茅檐长扫净无苔，花木成畦手自栽。”

zhǎng

①<；动>；生长。《采草药》：“用叶者取叶初长足时。”又<；动使动>；使……生长；扶养；抚育。晃错《论贵粟疏》：“养孤长幼在其中。”

②<；动>；增长；滋长。《赤壁赋》：“盈虚者如彼，而卒莫消长也。”《论积贮疏》：“*侈之俗日日以长，是天下之大贼也。”

③<；形>；年纪大；辈分高。《师说》：“是故无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。”

④<；形>；排行第一。《屈原列传》：“长子顷襄王立，以其北子兰为令尹。”

⑤<；名>；兄；哥哥。常“兄长”、“长兄”连用。《木兰诗》：“阿爷无大儿，木兰无长兄。”

⑥<；名>；首领；头领。《陈涉世家》：“陈涉、吴广皆次当行，为屯长。”又做……首领；当头领。《记王忠肃公翱事》：“而翁长铨，迁我京职，则汝朝夕侍母。”

长才高才，英才。

长跪直身而跪。古人席地而坐，坐时两膝据地以臀部著足跟。跪则伸直腰股，以示庄重。《后汉书·李善传》：“有事则长请白，然后行之。”

长世绵续久存。

长亭秦汉时十里修亭，谓之长亭，供往来的人休憩。也是送别的地方。柳永《雨霖铃》：“寒蝉凄切，对长晚，骤雨初歇。”

长君1.古称年长之君主。2.称别人长兄。

长吏1.吏秩之尊者。2.泛指上级官长。白居易《赠友》诗之四：“长久于政，然后风教敦。”

长者1.年纪大，辈分高的人。2.性行谨厚、有德望的人。《史记·魏公子列传》：“市人皆以赢为小人，而以公子为长，能下士也。”

参考链接：

1.定义： 文言文是以古汉语为基础经过加工的书面语。

文言文是中国古代的一种书面语言组成的文章，主要包括以先秦时期的口语为基础而形成的书面语。文言文是相对白话文而来的，其特征是以文字为基础来写作，注重典故、骈骊对仗、音律工整，包含策、诗、词、曲、八股、骈文古文等多种文体。

2.特点： 文言文的特色有：言文分离、行文简练。 文言的特点，是相对白话（包括口语和书面语）而言的，主要表现在语法与词汇两方面。

3.结构： （1）判断句 所谓判断句，就是以名词、代词或名词性短语为谓语对主语进行判断的句式。其常见的形式有以下几种： 1）."······者，……也""……，……也""……，……者也""……者，……""……者，……者也"等形式。

如： ①"陈涉者，阳城人也。"（《史记.陈涉世家》）--陈胜是阳城人。

②"操虽托名汉相，其实汉贼也。"（《资治通鉴》） ③羿，古之善射者也。

（《管子·形势解第六十四》） ④"四人者，庐陵萧君圭君玉，长乐王回深父，余弟安国平父，安上纯父。"（王安石《游褒禅山记》） ⑤噌吰者，周景王之无射也。

2）.采用副词"乃""即""则""皆""是""诚""为"等表示判断。 如："此乃臣效命之秋也。

" ①不知天上宫阙，今夕是何年。 ②即今之傫然在墓者。

③梁父即楚将项燕。 ④此则岳阳楼之大观也。

3）.采用否定副词"非"表示否定。 如："六国破灭，非兵不利，战不善，弊在赂秦。

" ①登高而招，臂非加长也，而见者远。 ②城非不高也，池非不深也，兵革非不坚利也，米粟非不多也。

③非挟太山以超北海之类也。 被动句 文言文中，有些语句的主语是动作的承受者，这种句式就是被动句。

其常见类型有： 1）."见""……见……于""于"表被动。 如："吾常见笑于大方之家。

" ①臣诚恐见欺于王。 ②秦城恐不可得，徒见欺。

③故内惑于郑袖，外欺于张仪。 ④李氏子蟠，年十七，好古文，六艺经传皆通习之，不拘于时，学于余。

2）."为""为……所"表被动。 如："父母宗族，皆为戮没。

" ①而身死国灭，为天下笑。 ②为国者无使为积威之所劫哉。

③为予群从所得。 ④恐为操所先。

倒装句 文言中的倒装句，是相对于现代汉语的句序而言的，基于此，我们将文言倒装句式分为宾语前置、定语后置、状语后置、主谓倒装等。 1）.宾语前置 所谓宾语前置，就是通常作宾语的成分，置于谓语动词的前面，以示强调。

如："洎不之信"中的"之"就是前置的宾语。宾语前置通常分为四种情况。

（1）疑问句中，疑问代词作宾语，宾语前置。如："大王来何操？" "微斯人，吾谁与归？" （2）否定句中，代词作宾语，宾语前置。

如："古之人不余欺也。" （3）借助"之""是"将宾语提前。

如："句读之不知，惑之不解。""孜孜焉唯进修是急，未之多见也。

" （4）介宾短语中宾语前置。如："不然，籍何以至此？" 2）.定语后置 通常定语应该放置于中心词的前面，但文言语句中却有很多句子将定语放在中心词之后。

如："蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。"其中的"利""强"都是后置定语。

文言中的定语后置有以下几种情况。 （1）用"之"使定语后置。

如："四海之大，有几人欤？" （2）用"者"的后置。如："马之千里者，一食或尽粟一石。

" 3）.状语后置 文言文中，介词结构作状语往往都会置于句后作补语。如："于富者"就是置于句后作补语的介词短语。

4）.主谓倒装 这种情况很少，往往是为了表示强烈的感叹。如："甚矣，汝之不惠。

""快哉，此风。" "美哉，我少年中国。

" [练习]判断下列各句中的句式。 ① 保民而王，莫之能御也。

② 王无异于百姓之以王为爱也。 ③ 德何如，则可以王矣？ ④ 何由知吾可也？ 省略句 文言文中，普遍存在着省略成分的情况，对省略成分的把握，有助于完整理解句子的意思。

文言文中的省句通常有： 1）.省略主语。 （1）承前省。

如："永州之野产异蛇，（异蛇）黑质而白章。" （2）承后省。

如："沛公谓张良曰：'（公）度我至军中，公乃入。'" （3）自述省。

如："（予）爱是溪，入二三里，（予）得其尤绝者家焉。" （4）对话省。

如："（孟子）曰：'独乐（yuè）乐（lè），与人乐（yuè）乐（lè），孰乐（lè）？'（王）曰：'不若与人。'" 2）.省略谓语。

如："一鼓作气，再（鼓）而衰，三（鼓）而竭。" 3）.省略宾语。

如："可烧而走（之）也。" 4）.省略介词宾语。

如："公阅毕，即解貂覆生，为（之）掩户。" 5）.省略介词"于"。

如："今以钟磬置（于）水中，虽大风浪不能鸣也。" [练习]补充下面句子中省略的成分。

①冉氏尝居也，故姓是溪为冉溪。 ②故西门豹为邺令，名闻天下。

③均之二策，宁许以负秦曲。 ④皆出山下平地，盖上出也。

固定结构 1）、表疑问的固定结构 常见的有：奈何、若何、如何、何如、奈……何、若……何、如（奈）……何、孰与、得无……乎、孰若。 例如： ①取吾璧，不予我城，奈何？（《廉颇蔺相如列传》） ②吾子取其麋鹿，以闲敝邑，若何？（《之战》） ③与不 同好，如何？（《左传·齐桓公伐楚》） ④以五十步笑百步，则何如？（。

幸福指数高是什么意思_你的幸福指数有多高？

一、macd顶背离意味着什么 1、macd的顶背离与我们之前谈到的底背离用法恰恰相反，macd的底背离观察两个有效金叉和两个价格的低点，而我们的macd顶背离是对比两个价格的相对高点和两个死叉。 2、我们继续研究一下macd顶背离的核心点在哪儿，依旧是这个死叉的位置上。大家要注意看啊，顶背离死叉的时候，比对的不是当前k线的高点，而是在这个范围以内的高点，两个死叉都是这么来对比，找到范围之内的高点，之后，新形成的这个价格高点要比之前的价格高点高，然后新形成的死叉点要比之前的死叉点位置低。 macd顶背离 二、macd顶背离怎么看 1、macd顶背离做了一个什么形态呢，从图形上我们可以看到它就是构建出来了一个小于号啊，而我们的底背离是一个大于号的形态。 2、macd顶背离，一般来说，周期越长信号越可靠，比如在我们看上证指数的时候，对于60分钟以上级别的顶背离，我们要产生足够的重视。由于我们很多股民只炒股而不做期货，所以很多时候并不理解顶背离的一个跌势的威力，这个指标在我们期货的行情下，它是一个做空的技术指标，大家可以想一下啊，在一个主要是做空的行情下呢，谁还敢买上涨啊？即使是持有也不是一个明智的选择。 3、所以我们要对macd顶背离产生足够的重视。有许多股民朋友说，有时候macd的顶背离并不好用啊，指标失灵的情况也有啊，那我们是不是要对指标的信号视而不见呢？举个例子来说，这就跟新冠疫情一样的，出门不戴口罩儿有可能不被传染病毒，但是一旦被传染上，那么问题就非常严重了。所以macd的顶背离就相当于是这个疫情的口罩，不重视或许不会给你带来什么危害，但是一旦给你带来危害，那么后果就是灾难性的。 所以我们不可忽视macd的顶背离信号对行情产生的不利影响，特别是我们吃股市这碗饭的股民，都应该是谨慎风格的选手，应该对顶背离信号产生足够的重视。这就是要给大家讲解的这个macd顶背离的技术指标，希望大家学了之后会有所启发。

尊重的定义和理解

周开是一家知名IT企业的中层管理人员。因工作需要，他经常往返于国内外各大城市，经常出入五星级酒店，每月拿着数目不菲的薪水，结交的都是一些地位相当的人。在别人看来，这是一份令人羡慕的工作。但周开却并不开心，他常常有一种心力交瘁的感觉，感受不到生活的乐趣，他甚至有时怀疑自己这样累死累活的意义。其实周开正是众多IT人的一个缩影――不错的薪水，不错的福利，不错的社交，却不知道生活的幸福在哪里。IT人，在光鲜外表的背后，你的幸福指数有多高？

没有生活的生活

张　稳

在你眼中，幸福是什么样的？这个话题，我本来想请一个IT人自己谈谈。“恐怕实在是抽不出时间”，他犹豫了一下为难地说，“要我写，是安排不出来时间的，要么是我们聊聊，你动笔整理整理”。我知道他很忙，几次电话联系，都在飞来飞去，平时也没有在凌晨一点前睡过觉的。事情这么定下来了。结果等他飞回来，却告知，来了个前来拜访的大客户，要全程接待，结果“三十分钟”的“预约”也被取消了。

没有周末，工作日的业余时间也是在办公室加班度过的，甚至吃饭还要反复考虑时间成本，在我印象中他是标准的“No Life”的人――从一大早睁开眼睛起，就开始想工作的事；一天之中，用最短的时间处理掉吃喝拉撒洗澡之类的琐事，吃最容易咀嚼并吞咽的食物，并尽量少喝水，以减少这些“意思不大”的事及其副作用所侵吞的工作时间；不断探测睡眠究竟可以有多短，从而把越来越多的睡眠时间改良为工作时间；尽量把一些当天没处理完的事情留在梦中思考，以提高醒来后的工作效率……至于休闲：看**、逛公园、旅行、甚至发发呆什么的，更是门儿都没有――这是FT中文网对“No Life”的定义。

与此同时，我也收到了一个刚刚进入实习阶段的大四学生的来信：“我已经在北京了，过来两天了，在一家软件公司，实习生的身份。这边好累啊，我才来两天感觉好像过了两个月，这里的员工晚上11点之前几乎没有人走，全都加班到几乎12点，而且听他们说天天如此。我现在每天除了晚上睡觉6个小时、中午吃饭2个小时，其它时间全在公司，我11点半走都算是走得早的。在公司的地下室里，一共住了15个人，就是一张板床，要不是这边有同学，我第一天晚上都没有被子和褥子。跟这里比起来，学校的生活简直就是天堂，太怀念上学的时光了，呵呵，不过也没有那么好的事情了。我现在被分在测试组，但是我们组从组长到组员全都在外面出差，我一个都没见到，看来以后如果留下也得全国跑了。刚来的时候感觉特别不适应，觉得这里哪是工作啊，简直是拼命，而且条件和工作压力都让人喘不过气。不过现在好多了，我已经适应一些了，虽然业务上还是比较吃力，但是，心态已经平和了，拼呗，能生存下来就是胜利了。我会努力的。”

还有一个做媒体同行的朋友，也是个“No Life”的典型代表。“可以一天工作到凌晨天擦亮，第二天一大早又继续跑发布会，凌晨睡觉前还在嘀咕第二天要采访什么人，还不放心地最后再上一次网查些相关资料，不出去吃饭的话，叫个盒饭扒拉两口就好了，眉头微促，还在思考工作；早上一醒，马上看时间，然后嘀咕几点有什么事，几点有什么事。看演出、逛商店、和朋友吃饭好像活该排在行程之外，是行程中的标准非必要活动项。”

就在我写这一篇文章的时候，由于长期的伏案，腰和颈椎又开始隐隐地疼了起来。因为脑力劳动比较集中，头痛一直周而复始，从未停息过。但一个朋友在遥远的深圳发来一条短信，说她正在花店里，男朋友买了三支玫瑰花送给她，漂亮的老板娘还送了几支情人草，她现在满眼都是春天。

生活永远忙忙碌碌，幸福往往只来自生活中的一个细节。

当幸福照进现实

张锦辉

谈起幸福这个话题，多少有点感觉是无病呻吟，就像《武林外传》里吃饱了撑着的钱员外问他的母亲：“幸福在你眼中是什么？”他妈妈被问得一怔，“不愁吃，不愁穿，不为明天发愁！”“可是你关心过我的内心吗？你知道我到底要什么吗？”钱员外眼中的泪水让他看上去很委屈。幸福，这个体验起来极具个人特征的东西，一旦与现实结合起来，总会不自觉地难以琢磨、单薄与苍白。

我认识的一个名牌大学计算机专业毕业的男孩，在一家颇有名气的IT公司做软件工程师，月薪5000元，其他的福利补助另算。这样的薪水，足以让毕业不久的菜鸟羡慕了。可这个男孩却很是郁闷：

论工资吧，表面上看还过得去，可你不看我工作的时候是怎么地累死累活，平时加班不说，周末还动不动地被一个电话遥控到办公室去了。还有办公室的那个老家伙，动不动地倚老卖老把自己懒得做的垃圾活推给我做。还有同部门的那个英国人，下班点一到马上就拎包走，有时项目赶进度勉强加点班就公然向老板叫嚣，干比我少多了的活，却拿着比我还多2000元的工资，还天天发牢骚说累，凭什么啊？难道就因为他是外国人！

论公司效应吧， 名气在国内还可以，但与世界级企业的距离，差的不是那么一小截，而是远远地看不到边。我的一同学，在IBM上班，人家一提起公司就是满脸的热爱。要是换做我的话，那也当然，人家IBM本来就是牛。出差就住五星级酒店，出门就打的，福利好的还包酒店的洗衣费、健身课程费。人家真是爽啊！贼羡慕！

论个人发展吧，虽然老板很重视我，但把他付给我的工资与给我安排的活对比一下，要是换作在世界500强里，我的工资肯定翻倍。我可以早日拥有自己的房子，买车的计划也能早一步实现。也不能这样只说钱，俗！重要的是，我要是在世界500强的话，在国际化办公环境的熏陶下，我也能早日进化成国际化人才，说不定不出三五年就成为猎头频抛橄榄枝的抢手货。

但回顾一下两年前，他对未来关于幸福的设想，具体如下：

要是能进一个能提供较为全面的培训的公司，做一份能全面提升自己能力的工作，我就很满足了。

当然， 工资福利等不求很高的水平，但至少要满足温饱和偶尔的奢侈欲。

第三，当然是要在大城市里。因为机会多嘛，这是自然的。

最后， 一个关于长期的美好的期待――早日拥有自己的房子和车子。

现在对两年前后做下对比――有关公司的设想实现了；有关工作的设想实现了；有关工资的设想，也实现了；有关城市的设想，在深圳，一个走在时尚前沿的城市，也实现了。对比之下，似乎能够得出这样的结论：很多烦恼好像是这个男孩自找的。

这里面还有一段插叙――在这个男孩工作不到一年的时候，他的母亲被查出患有类风湿心脏病，他很想给母亲找最好的医院，用最先进的仪器，请最好的医生，在他成长的过程中，他感受到母亲对他来说是如此重要，而在他有限的经济能力面前，生活又是如此残酷。 当幸福照进现实，幸福就像中了头奖一样概率稀薄，也像喝口白开水一样唾手可得。

新成功时代

胡今天

曾经看过的一个很老的美国电视剧《Life Goes On》，深深打动我的心，所以至今印象深刻。故事是围绕一个平凡的单身母亲和一个智障儿子展开的。小男孩因为有严重的智力障碍，经常遭到周围不懂事的小朋友的捉弄和嘲笑。更为严重的是，鉴于小男孩的智力障碍，周围没有一个学校愿意接收他，都建议把他送到特殊学校。小男孩也意识到这些，他非常努力地去说每一句话，却常常出错，小男孩变得更加自卑，不敢与人交往，不愿意外出。男孩的妈妈去拜访了校长，她说她的儿子非常善良、乐于学习、非常勤奋，有非常好的潜质。为这样的母爱感动，校长破例答应接受这个小男孩，说是半年后再看具体的情况。

入学后，小男孩真的很勤奋地向达标靠拢，但明显可以看出他对结果感到十分不安。但小男孩的母亲发现儿子橄榄球打得不错，便在业余时间常常和儿子一起玩，当她觉得儿子的水平可以去参加一场橄榄球赛的时候，便建议儿子试试看。起初，儿子还是不情愿，因为在别人的眼中“他是不正常的”给他留下了严重的阴影，但同时他确实也想证实一下自己。于是，他怀着忐忑不安的心情报名参加了比赛，他的母亲和他一样不安。在球场上，小男孩反应很灵活，不仅正常，甚至可以说很优秀。母亲悬着的一颗心终于放下来了。在这场球赛中，小男孩被评为优秀球员。不过，更重要的是，他由此建立起了自信，开始主动地和同学们交往，也能积极地看待偶尔的错失，性格变得越来越开朗活泼。

这个故事最打动我的， 是这位母亲，她并没有按社会公认的标准给孩子定性为弱智。当孩子倾向自闭的时候，也没有按社会公认的标准带有强迫性地去要求他这样做或那样做，而是去观察、发现孩子的优点、潜力，让孩子发现自己、主导自己。其实，没有自信，哪来积极？这是人的天性。我们有很多家长，因为面子，而需要孩子这样或者那样，而将孩子的天性抛开不管。反观我们自身，又何尝不是？我们常常按照社会常规公认的标准来要求自己，渴望找到通往成功的捷径。现在非常流行个人魅力成功论，很多企业都在开办领导力培训、演讲能力训练、微笑能力训练等，希望通过立竿见影的效果来获得速食的成功。不可否认，这在第一时间内会给人非常好的效果，甚至有彼此成为知己的感觉。但人与人之间是否能保持一种持久稳定的关系，并不是表面上的东西所能决定的。在我们的生活中，可以看到这样的一些人：

一天到晚，昏昏噩噩，言不达意，别人不明白他在说什么，他自己也不知道自己在说什么。他弄不清楚自己的所想、所需，只是被轮子推着往前转。在生活中，他们逐渐失去了沟通和表达的能力。这些人，并不就是看来庸碌无为的人，他们其中不乏身居高位、拿着不菲薪金的人。

很想和下属建立信任、良好合作关系的部门经理，很积极地为下属争取利益、费尽心思地考虑怎么增强部门的凝聚力，却总担心自己一旦生病或者有事不在，怠工、跷班、绊口角、揪小辫子的马上就有恃无恐。

为工作耗尽心力，想回家好好放松一下的爸爸，看着孩子把家弄得乱七八糟，批评却不见效，更为烦心的是，他认为是好的、对孩子将来发展有益的教育方式和内容，却遭到孩子毫无理由的激烈反抗，他为此不仅伤神，而且伤心。

刚刚毕业的， 新工作还没深入做的，坐在座位上想着更加诱人的工作，薪水再高点，工作量适当的少点，出差的福利再好点，领导再人性化点……等再回过神来，觉得自己现在仿佛生活在水深火热中。

一些速食的成功愿望，往往会扰乱我们的心思，混乱我们的视线，原本就有点扑朔迷离的生活原态变得更加难以看清楚。其实，不管是职业发展、人际关系，还是生活状态，就像小孩子学走路一样，必然是先爬后站再走再跑，不可能是还没学会走的时候就开始跑了。同样，人生也必须是一步一步地走，什么跨越、捷径是不现实的。速食的成功带来的快乐是短暂的，很有可能当到达一个点之后就迷失了方向。或许，应该在自己的内心深处建立起自己的精神版图，并为这些版图建立起实践原则的支柱，从而获得一种持久的、深层次的幸福。

幸福由自己掌握

足　迹

从学校的就业情况看，计算机、电子、软件是热门；从社会职场看，IT人才是社会高薪阶层，但是IT人士却感觉不到幸福。人们不禁要问，IT业都感受不到幸福，那么到底什么才是幸福，如何才能获得幸福呢？“快乐”和“幸福”一直是古典经济学研究的核心命题，但是随着效用、偏好等数理概念的引入，人们似乎忽略了对于快乐和幸福的研究。有人认为幸福指数是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验，即人们的幸福感的一种指数，而幸福感是一种积极向上的体验，幸福感可以理解为满意感、快乐感和价值感的有机统一。说到底，也就是个人的主观感受。

美国经济学家萨缪尔森提出过一个幸福方程式：幸福=效用/欲望，一个正常人的欲望在一定层面和阶段是既定的，比如IT人士希望通过努力取得相应的收入和升职的机会，对此，他们中的大多数一般都会现实地努力与等待，希望不用付出太高的成本获得较大的收益。那么，效用这种消费或享受某种物品（事物）所得到的满足程度对幸福就起着决定性的作用。而根据马斯洛的需求层次理论，人的欲望存在不同的层次。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，人的欲望会依次由较低层次向较高层次跃升。

根据萨缪尔森和马斯洛理论，笔者认为幸福是由自己掌握的。我们不能说幸福与金钱（物质）没有关系，但是也不能说两者具有绝对的正相关关系。金钱能够满足人类基本的生理需求和安全需求，但不意味着金钱越多幸福感越强，这也是多数人对金钱与幸福理解上的误区。IT从业人员薪水不菲，但是工作压力大、工作任务重。有些人多数时间花在飞机上，成为了空中飞人；而有些人多数时间对着电脑，缺少社会交流，变得沉默少语。对于他们而言金钱已经没有太多激励效果，也难以带来效用，所以也就谈不上所谓的幸福。

对于个人而言，由于家庭条件、接受教育的条件、个人能力、社会关系等多方面因素的影响，在获得收入方面存在显著的差异。个人通过金钱所能获得的效用，在很大程度上是不以人的意志为转移的，并不是努力越多就能获得越多的金钱，获得越多的效用。所以只有通过控制自己的欲望，从工作中获得幸福感。

工作中产生的幸福感，首先源于对某种工作的热爱。这热爱来自工作本身与自己的期望值和能力相匹配，做起来才会充满激情和信心。因为在这种情况下，工作常常不再是单纯的谋生手段，而升华到一定的“事业”高度。

“把工作当成事业做，把事业当成 工作”这样才能从中获得工作的愉悦。成就感作为工作中的高峰体验，常常能化解工作中的众多琐碎和劳累，让IT职场人士刹那间升腾到幸福的云端。尤其对于参加工作不久的职场新丁，和在同一工作岗位时间较久的“老人”，都需要通过工作中的成就感来获得幸福，而新人更加珍视这份感觉。毕业于大连某高校的小王，在高新区一家不大的软件公司已经工作了半年多。作为程序员，他的主要工作就是和电脑、代码打交道。刚开始觉得这样的日子很枯燥、没有乐趣，但是随着工作经验丰富，他每完成一项任务，修改一个模块都能感觉到自己价值的存在。渐渐地在不断的工作中获得了成就与幸福。

融洽的人事关系，营造的是一种细水长流的幸福氛围。就职场人士来说，对这种环境的依赖和感受，是积久日深的。Ken喜欢工作，这与他所在部门轻松愉快的工作环境有很大关系。在单位里，他觉得自己的个性可以展露无遗，不必戴上一副假面具做人，因此心情很放松。虽然在严肃的工作问题上，大家也会为了坚持各自的观点争得面红耳赤，但大家还是同事和朋友，在工作问题分歧上可以求同存异。而且，如果自己有时候感到不舒服，同事都会争相帮忙打饭，或者帮着处理一些事情。在集体的环境中，每个个人可以获得集体的关心和尊重，而前提是自己要融入集体中去，不要把自己边缘化。

工作，能够让日子过得充实。在忙碌中收获，在忙碌中提升，感觉每天都没有白过。IT业紧张密集的工作能够让员工紧张亢奋起来，认识很多人，见识很多事，体味到生活的意义，这也就是人生价值的自我实现过程。

一个幸福工作着的人，无疑是一个更有创造力的人，对企业的发展尤为重要。工作中能否感受到幸福，关键在于个人是否做适合自己的工作、是否热爱自己的工作，能否从工作中获得成就感，能否从环境中获得归属感，是否过得充实，而这一切都由自己掌握。世界上工作不幸福的人可能各有其原因，但是幸福的人都是相似的，就是通过调节自己的需求，从工作中获得成就和生活的充实。

下期话题

谁卖了我的“隐私”？

刚刚毕业的小张正在找工作，最近他收到一封来自某猎头公司的邮件：“您已经成为本公司关注的人才，请注意我们为您重点推荐的相关职位。”自己刚刚毕业，怎么会成为猎头公司关注的人才呢？纳闷的小张登陆邮件中的网址，发现自己的电话、身份证号码、相关证书的复印件被重新整理赫然挂在上面。

参加面试的小王也很纳闷，面试官很有针对性地问他是否很喜欢没有规律的生活方式，并以他混乱的日常作息时间为证。遭遇卡壳的小王忍不住问面试官是怎么知道这样的信息的？面试官的回答让他追悔莫及――博客上写得很详细！

网络使我们的生活更加便捷，也给大家提供了充分展示自己的平台，殊不知信息化的背后，也布满了很多目的并不纯正的“偷窥”的眼睛。正在找工作的你，是否关注你的“隐私”？欢迎来稿讨论：zhangmengjun@neusoft.省略

尊重 （词语解释）?

尊重是一个汉语词语，拼音为zūn zhòng，意思是尊敬、重视，古语是指将对方视为比自己地位高而必须重视的心态及其言行，现在已逐渐引伸为平等相待的心态及其言行。出自《汉书·萧望之传》、《新语·资质》等。

尊重 （心理学名词）?

尊重（respect）：咨询师在价值、尊严、人格等方面与求助者平等，把求助者作为有思想感情、内心体验、生活追求和独特性与自主性的活生生的人去对待。应当体现为对求助者现状、价值观、人格和权益的接纳、关注和爱护。

尊重别人是维系社交关系的重要部分。学会尊重别人的努力、能力、观点和个人癖好，不但会让自己更快乐，还会拥有更多的朋友。而自尊，推己及人，可以令一个人养成尊他人的习惯。

最顶级的尊重（深度好文）

知乎上有人问：有修养的人，是什么样的？

最高赞的答案是：脸上和心里都硬生生地刻着“尊重”二字。

上至长辈亲友，下至晚辈儿女，他都以尊重的态度去与之相处，从不抬高自己，从不贬低别人。

人的一生总会与太多人相知相遇，没必要将彼此之间的存在分个你高我低。

相反，与别人相处得出优越感的人，大可称之为愚昧。

做人，就是这么一个理儿。

1

优秀的人更懂尊重别人

大学士纪晓岚曾经去五台山游玩。

走进庙里，方丈打量了他一番，见他仪态一般，便说：“坐”，又叫一声“茶”，意为以随便的茶水招待。

得知来的是京城客人，方丈恭敬站起，立马领纪入内厅，改口为：“请坐，泡茶。”

再经过一番细谈才得知来的是礼部尚书纪晓岚时，方丈谦卑地领纪晓岚入禅房，尴尬地赔笑道：“请上座，泡好茶。”

纪晓岚临走时，方丈拿出纸笔，一定要请纪晓岚留下墨宝，以光禅院。

只见纪晓岚和颜悦色，挥毫书写了这样一副对联：“坐，请坐，请上坐；茶，泡茶，泡好茶。”

方丈见此，羞愧不已。

有句话说：别人尊重你，并不是因为你优秀，而是别人很优秀。

这对很多人也许是一记当头棒喝，但回过头一想，也确实如此：

当一个人不是与熟人接触时，总是会不自觉地抬高自己，并享受他人在自己面前毕恭毕敬的模样。

而往往一个优秀的人，则从来不会这样想。

2

做人最忌讳的，便是太有身份感

很多人在乎自己是否体面，是为了自己能够在别人面前抬得起头，或者想彰显自己的身份感。

因此，这类人与他人交往时，习惯以身份来比较。

身份高的，奴颜婢膝；身份低的，狗眼看人。

一个人的可贵之处，不在于他的身份有多高，而在于他能够始终如一地待人谦逊。

那些自以为的尊贵，其实不值得尊重。

诸葛亮曾说：“勿以身贵而贱人。”

一个将身份拿来说事的人，一开始他就输了。

3

真正的尊重，是一种修养

人际关系学大师卡耐基曾说：“对别人的意见要表示尊重，千万别说：你错了！”

鲁迅先生一次于家中宴客，儿子海婴同席。

吃鱼圆时，客人无不赞叹新鲜可口，唯有海婴说：“鱼圆是酸的！”

母亲听了，立马责备孩子胡说乱闹，不守规矩。

见到一旁被责备后闷闷不乐的儿子，鲁迅便把儿子咬过的鱼圆尝了尝，果然不怎么新鲜。

人总是习惯陷入强烈的自我肯定的状态里，固执己见。

真正的尊重并不是社交场合的礼貌，而是对人的认可与理解，更是一种难得的修养。

4

对人恭敬，就是庄严自己

人这一辈子拥有无限的可能性，但凡最终胜出的勇者，往往身上都有种和善的气质。

最起码当你接触他时，你并不会觉得尴尬，气氛始终温和。

这是一种的气场，也是一种不可多得的人格魅力。

一个真正的明白人，他比谁都清楚，对人恭敬其实是庄严自己，尊重别人就是尊重自己。

做人切记，勿以身贵而贱人。

5

尊重，永远都是相互的

古人云：穷则独善其身，达则兼济天下。

越是能力卓绝的人，越是懂得为人家考虑，懂得尊重别人。

何为尊重？

尊重就是看待任何人都是平等的，不存在性别、阶级、财富等的差距。

在高位，不咄咄逼人；处低位，不自觉卑微。

尊重，是人和人之间最基本的真诚，如若没有尊重，不会有长久的关系。

别人尊重你，是因为别人优秀

仓央嘉措说：

“我以为别人尊重我，是因为我很优秀。”

慢慢地我明白了，别人尊重我，是因为别人很优秀。

层次越高的人，越明白尊重的重要。

不管做什么事，都不会盛气凌人；不管相差多远，都不会哆哆逼人。

这样的人，懂得和别人换位，海纳百川，从来不斤斤计较。

懂得尊重别人的人，都有豁达的心胸，对生命珍视的态度。

这样的人，甭管是人脉，还是事业，都是蒸蒸日上的。

懂得尊重别人，不嘲笑别人的缺点，不践踏别人的尊严，不无视别人的难处，懂得顾及别人的想法，真心待人，顾全大局，他的付出也会被人认可，他的大度也会让人推崇。

一个人有钱，或可以吸引很多爱钱的人。

一个人有品，却可以吸引很多真心的人。

其实我们真正需要的，不是那些比我们高的人的施舍，而是他们的肯定。

尊重，要比金钱不知道能温暖多少倍。

懂得尊重别人，从不仗势欺人，以权压人，而是给人发声的机会，听得进不同的意见。

这样的人，事业风生水起，名声响彻云霄，是真正的德高望重之人。

尊重别人，才被人尊重

笛卡尔说：“尊重别人，才能让人尊敬。”

其实生活就是一面镜子，你怎么对待镜子中的人，人就会怎么对待你。

你若刻薄，没人对你尊重；

你若瞧不起人，没人与你往来；

你若自命清高，没人把你高看。

面子都是自己赚的，尊重都是自己赢的。

你付出什么，就回报什么，你对人如何，人对你如何。

这个世界，其实我们都一样。

都是一个嘴巴，两只耳朵，没有谁多特殊。

我们都是平等的关系，都理应得到对方的尊重。

难堪都是自己找的，体面都是自己给的。

如若你不懂得尊重别人，奈何要求别人尊重你？

如若你不懂得给人留余地，别人凭啥为你让路。

真诚待人，别人才会对你真诚；尊重别人，别人才会把你尊重；谦让别人，别人才会给你让路。

哲人康德所说：“我尊敬任何一个独立的灵魂，虽然有些我并不认可，但我可以尽可能的去理解。”

其实，尊重很简单，不要求我们事事将心比心，而是能够为人多考虑一点，多包容，多理解，多体谅，不去歧视，不去嫌恶。

心存善意和人结交，足够礼貌和人相处。

人这一生就是不断耕耘的过程，播种什么，便会收获什么。

尊重，永远是相互的。先尊重别人，才被人尊重。

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