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萝卜暖男认为，一、强化保障措施，确保大培训取得实效
一、强化组织领导。作为农业大省，黑龙江省委、省政府高度重视农民科技培训工作，把培训农民工作作为科研部门的重要工作职能和科技人员的重要工作任务，不断探索新型农民的培训方式，广泛开展农民科技培训，全省涌现一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。黑龙江省委省政府主要领导带头推进农民科技培训工作。
黑龙江省委书记吉炳轩利用远程教育网为全省广大农民作了《发展现代化大农业》的专题报告，全省9889个乡镇和村屯的近30万农民同步收听收看了报告；黑龙江省省长王宪魁要求科研部门要结合重大农业技术攻关开展对农民的科技培训。为确保工作落实，黑龙江省委还先后从农业科研院校和农技推广部门选调67名优秀农业科技人员到县（市）任科技副县（市）长，协调推进农民科技培训工作，为农民科技培训工作提供了强有力的组织保障。
二、强化资金投入。黑龙江省委、省政府明确了黑龙江省农科院等农业科研部门的公益性质，将经费形式由差额拨款变为全额拨款，解除了科技人员的后顾之忧，使之能够全身心开展农民科技培训。省级财政连续13年每年投入3600万元，支持黑龙江省农科院在全国率先实施农业科技创新工程，建立了大豆、玉米、水稻、畜牧等12个现代农业科技创新体系，育成大豆、玉米、水稻等农作物新品种376个，集成配套组装新技术80余项，为开展农民科技培训提供了充足的技术资源支撑。2011年，黑龙江省农科院科技人员与农民共同开展的五大粮食作物超级良种良法大面积示范实现了重大突破，水稻新品种龙粳31大面积示范亩产达到764.16公斤，被农业部专家组认定为东北早熟粳型超级稻；“克单14”玉米在黑龙江省北部示范亩产达到639.6公斤，可与同熟期的国外品种德美亚1号相媲美；“大豆窄行密植技术”小面积示范高产攻关平均亩产达到364.53公斤，创造了黑龙江省大豆单产的最高纪录。黑龙江省委书记吉炳轩批示：“认真研究这些科研成果，积极推广有关成果，对取得的成就表示祝贺，对试验推广的有功人员给予表彰奖励。希望农科院不断总结经验，再创佳绩。”黑龙江省委、省政府还从2004年开始每年投入3000万元，设立了农业科技合作共建专项，用于科研院校与各县市开展农业科技合作共建和培养新型农民，确保科技人员能够长期沉在农业生产一线对农民进行科技培训。
三、强化政策激励。为克服过去重科研轻培训的倾向，建立了科技创新与科技培训并重的人才激励机制。实行科技培训人员与科技创新人员在晋升职称、评选先进、分房等方面同等待遇，吸引大批农业科技人员积极投身农民科技培训活动，长期坚持在农业科技培训第一线。仅黑龙江省农科院2003年以来就有28名科技人员因在科技培训工作中贡献突出，被晋升为研究员和推广研究员。同时，对农民科技培训工作实行目标管理，明确完成的目标、时限、标准和责任人，采取定期或不定期抽查、平时跟踪考核和年终总评的方式，加大监督考核工作力度，奖优罚劣。对成绩突出的培训单位和科技人员给予表彰奖励，对培训工作落后的单位和工作不力的科技人员给予通报批评，并限期整改。
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