网上有关“史蒂芬·柯维人物介绍”话题很是火热，小编也是针对史蒂芬·柯维人物介绍寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
史蒂芬·柯维
史蒂芬·柯维（StephenRichardsCovey，1932年10月24日－2012年7月16日），是美国著名的管理学大师。曾被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”，“人类潜能的导师”，并入选影响美国历史进程的25位人物之一。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（FranklinCovey）的联合主席。他是世界500强企业众望所归的新智慧学家，是美国家喻户晓的启蒙家。他的《高效能人士的7个习惯》一书销量过亿册，并被翻译成28种语言出版。他的另一本书《领导者准则》也是畅销书。
中文名：史蒂芬·柯维
外文名：StephenRichardsCovey
别名：Covey
国籍：美国
出生地：美国犹他州盐湖城
出生日期：1932年10月24日
逝世日期：2012年7月16日
职业：管理学大师，人类潜能激励大师
毕业院校：杨伯翰大学
信仰：摩门教
主要成就：人类潜能理论思想巨匠时间管理理论创始人
代表作品：《成功人士的7个习惯》，《领导者准则》，《要事第一》
配偶：SandraCovey
职业：畅销书作者、专业讲者、管理专家
性别：男
人物简介
史蒂芬·柯维，1932年出生在美国犹他州首府盐湖城，1950年毕业于犹他大学，继而又取得哈佛大学工商管理学硕士、杨百翰大学博士学位。柯维毕业后留校任教，在杨百翰大学期间，任职校长助理以及组织行为和企业管理学科教授。他还是柯维中心创始人，1997年，该机构与富兰克林公司合并，成立了富兰克林柯维公司，史蒂芬·柯维出任联合主席。
富兰克林柯维公司是一家为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司，与《财富》500强中80%以上的公司和成千上万家中小型企业以及政府职能部门都有建设性合作关系。
柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。在美国乃至全世界，史蒂芬·柯维的名气、思想和成就，绝不亚于杰克·韦尔奇、卡内基、巴菲特、德鲁克中的任何一位。
柯维的代表作《高效能人士的七个习惯》自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球以32种语言发行共超过一亿册。2002年，《福布斯》将其评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。2003年4月份，其俄文版在莫斯科上市，时任总统普京对媒体发表感慨说：“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家”，普京还建议俄罗斯公民阅读这本书。
史蒂芬·柯维于2012年4月骑自行车时摔倒，并因此于2012年7月16日在爱达荷瀑布市的一家医院逝世，享年79岁。
作品简介
《领导者准则》
《高效能人士的七个习惯》
《培养高效能人士7个习惯的方法》
《要事第一》
《幸福家庭的7个习惯》
《高效能人士的第八个习惯》
《改变—生活中的七个习惯》
《圣丹斯诺言》
《高效能家庭的7个习惯》
《人品》
行业经历
史蒂芬·柯维（1932年——2012年），著名领导力大师。生于美国犹他州盐湖城，先后就读于犹他大学、哈佛大学、杨百翰大学，并在杨百翰大学长期任教。他是9个孩子的父亲，51名孩子的祖父及外祖父。
柯维博士一生著述颇丰，以1989年出版的《高效能人士的七个习惯》最有影响，该书曾雄踞《纽约时报》畅销书榜长达5年之久，并被翻译成38种语言，在全世界销售逾2,000万册，为千百万人的工作和生活带来积极而深远的影响，为此，柯维博士被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”和“人类潜能的导师”。
2012年7月16日，柯维博士离开了我们，无数受他启迪和激励的人深感痛憾。作为一个深深受益于柯维思想的组织，《商业评论》曾在2010年10月与睿仕管理顾问公司共同邀请柯维博士来中国，举办了主题为“不可预知时代的可预知结果”的巡回演讲。在那次演讲前，本刊高级编辑代葆屏对柯维博士做了深度采访。今天，我们将这篇采访再度整理，并与其纪念文章一起做成专题奉献给读者，同大家一道再次聆听大师的教诲，重温他的思想，分享他的智慧，学习他的品格，以此纪念他，缅怀他。我们拿什么纪念柯维？利百加管理顾问团“促进企业从优秀到卓越战略伙伴”戴秋芸在文章的标题中这样问自己，也问我们所有人。
被称为“科学管理之父”的是谁
费雷德里克·泰勒（Frederick W?Taylor，1856～1915）。
美国著名管理学家，经济学家，科学管理的创始人，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。
扩展资料泰勒在他的主要著作《科学管理原理》（1911年）中提出了科学管理理论。20世纪以来，科学管理在美国和欧洲大受欢迎。100多年来，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用。
管理理论的核心理论：
1、管理要科学化、标准化；
2、要倡导精神革命，劳资双方利益一致。
3、实施科学管理的结果是提高了生产效率，而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。因此，泰勒认为只有用科学化.标准化的管理替代传统的经验管理，才是实现最高工作效率的手段。
参考资料：
是美国著名管理学家，经济学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915）。
他的著作包括《计件工资制》（1895年）、《车间管理》（1903年）、《科学管理原理》（其中包括在国会上的证词， 1912年）。
泰勒在他的主要著作《科学管理原理》（1911年）中提出了科学管理理论。20世纪以来，科学管理在美国和欧洲大受欢迎。100多年来，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用。
扩展资料：
弗雷德里克·温斯洛·泰勒主要生平简历：
1856年3月20日，弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）出生于美国费城杰曼顿一个富有的律师家庭。在接受中学教育后，不久进入埃克塞特市菲利普斯·埃克塞特专科学校学习。
1874年，考入哈佛大学法律系，不久，因眼疾辍学。
1883年，通过业余学习，获得新泽西州霍肯博的斯蒂文斯理工学院机械工程学位。
1884年，担任米德维尔钢铁公司的总工程师。同年结婚。
1886年，加入美国机械工程师协会(The American Society of Mechanical Engineers)。
1895年，在美国机械工程师协会发表《计件工资制》。
1903年，正式出版《工场管理》。同年，在美国机械工程师协会的年会上宣讲《工场管理》（Shop Management)。
1906年，正式出版《论金属切削技术》。同年，当选美国机械工程师协会主席，获得宾夕法尼亚大学名誉科学博士学位。
1909年，发表《制造业者为什么不喜欢大学生》。在伊利诺斯大学演讲《论成功之道》。这年冬天，泰勒受哈佛大学企业管理研究生院院长盖伊(EdwinF.Gay）的邀请，到哈佛讲授科学管理，一直持续到他去世。
1910年，洲际贸易委员会举行东部铁路公司运费听证会，科学管理开始广为传播。
1911年，发表《效率的福音》，同年正式出版《科学管理原理》。在陆军军械部部长克罗泽的支持下，泰勒在马萨诸塞的沃特顿兵工厂和伊利诺斯的罗克艾兰兵工厂进行科学管理实验。具体实施科学管理的梅里克在沃特顿兵工厂解雇拒绝配合的工会会员引起罢工，国会众议院组成特别委员会展开调查。同年10月至1912年2月，美国国会举行关于泰勒制和其他工场管理制度的听证会，泰勒出庭作证。
1912年，正式出版《在美国国会听证会上的证词》。
1915年，3月21日因患肺炎在费城逝世，终年59岁。
百度百科-弗雷德里克·温斯洛·泰勒
关于“史蒂芬·柯维人物介绍”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[文昂小公主]投稿，不代表氢时代立场，如若转载，请注明出处：https://qsdsy.cn/syzs/202501-15975.html
评论列表（4条）
我是氢时代的签约作者“文昂小公主”！
希望本篇文章《史蒂芬·柯维人物介绍》能对你有所帮助！
本站[氢时代]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：网上有关“史蒂芬·柯维人物介绍”话题很是火热，小编也是针对史蒂芬·柯维人物介绍寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。史蒂芬·柯...